miércoles, marzo 11, 2015

Columna.....DE ORDEN SUPERIOR

Igualdad, casi

1.- La celebración del Día Internacional de la Mujer en las fuerzas armadas mexicanas (particularmente en el Ejército y Fuerza Aérea) no marcha al ritmo deseado.

2.- La igualdad de género (antes denominada Equidad de Género, en el sexenio de Felipe Calderón) al interior del Ejército y Fuerza Aérea sufre un adormecimiento que se acentúa en los últimos meses merced a los recortes presupuestales dictados por la Secretaría de Hacienda en el contexto de una crisis financiera mundial que repercute duramente en México.

3.- A la Sedena le recortaron aproximadamente 1,200 millones de pesos de un presupuesto de 71 mil 273 millones, 654 mil 718 millones de pesos a ejercer este 2015.

De ese presupuesto original, que puede perfectamente incrementarse argumentando razones de seguridad nacional o el cumplimiento de proyectos de gasto e inversión blindados por el mismo razonamiento, apenas 9 millones 565 mil 023 pesos (sin tomar en cuenta los recortes presupuestales) correspondían a la aplicación de recursos para el Programa de Igualdad de Género, de acuerdo con el PEF 2015 aprobado para la Defensa Nacional en el Ramo 7.

4.- Bajo el mandato de Felipe Calderón y con el general Guillermo Galván al frente de la Sedena, el Ejército priorizó la incorporación de mujeres en sus filas para luego centrarse en la creación y el despliegue de cursos, seminarios, pláticas y toda clase de formas de difusión en materia de equidad de género.

5.- Con Galván en la Sedena el Ejército vio duplicarse el número de mujeres en sus filas. El Informe de Rendición de Cuentas 2006-2012 (Tomo II) señala en su parte inicial: META 4: “Incrementar la presencia de la mujer en las filas del Ejército y Fuerza Aérea”. El efectivo de personal femenino en las filas del Instituto Armado al 31 de diciembre de 2006, era de 6,293 mujeres, que representaban el 3.5% del total de efectivos del Ejército y Fuerza Aérea; la meta para 2012 fue incrementar al 7% este efectivo, que representa alcanzar 12,488 mujeres militares; para 2007, aumentó al 3.83%, es decir 6,831 mujeres; en 2008 el porcentaje fue de 4.73%, equivalente a 8,441 elementos femeninos; durante 2009 se alcanzó un 5.72%, que representa 10,204 mujeres; en 2010 se logró un 5.79%, representadas por 10,365 mujeres; en 2011 se logró un avance del 6.5%, representado por 11,610 mujeres; y al 30 de junio de 2012, se tiene 6.99%, representado por 12,477 mujeres, con lo cual se vislumbra que al término de la administración será cumplida la meta”.

 Enlace.....